三百山-安远三百山景区-三百山官方网站-景区新闻

Для повышения профессионального качества и профессиональных навыков работников 300 - летнего пейзажного района, за пределами области маунтин-вью, к специалистам за пределами области маунтин-вью был привлечен ряд специалистов, обученных «от лучших до лучших». Этот этап обучения богат, и благодаря разнообразным интерактивным мероприятиям каждый участник становится распространителем корпоративных знаний и практикующим инновационное мышление.

В рамках этого обучения специальный сотрудник по управлению людскими ресурсами на национальном уровне, г-н шаадан, а также международный зарегистрированный инструктор по подготовке кадров, г-н пэн цзин тин, прибыл в зону для занятий.

Повышение административной способности

Повышение квалификации менеджеров посредством обширного анализа дел и практических практических упражнений дало глубокое понимание сочетания теории управления с практикой и позволило менеджеров более глубокое понимание того, как разработать эффективную стратегию, оптимизировать структуру команды, повысить эффективность выполнения команды и т.д. Атмосфера в учебных заведениях воодушевлена, и руководители активно участвуют в обучении, и не только многому научились в практических управленческих навыках, но и усилили командное взаимодействие и коммуникацию. Многие говорят, что обучение принесло им огромную пользу и наполняет их уверенностью в будущей работе менеджмента.

Повышение профессиональной квалификации персонала

Профессиональное совершенствование персонала посредством наглядного примера и разъяснения дает нам глубокое понимание важности подотчетности, специализации, коммуникаций и сотрудничества, а также непрерывного обучения и самосовершенствования. Атмосфера тренировочного поля воодушевляла, и все активно участвовали в ней, и не только приобрели практические профессиональные навыки, но и усилили чувство командной работы. Мы уверены, что с помощью обучения наши команды из 300 районов маунтин вью будут более сплоченными и профессиональными и внесут больший вклад в развитие компании.

Разработаны и разработаны курсы подготовки

Разработка и разработка учебных программ для инструкторов во внутреннем обучении имеют богатое содержание, и благодаря разнообразным интерактивным мероприятиям каждый участник становится распространителем корпоративных знаний и практикующим новаторское мышление. В то же время с помощью таких форм, как преподавание + обучение, ролевые игры, групповые обсуждения, анализ случаев и т.д. Группы объединяют темы реального проектирования ландшафтных зон, уточняют различные контенты педагогического дизайна и позволяют своим наставникам на практике развивать свои возможности в области разработки учебных программ с помощью серии интерактивных инициатив, направленных на усиление понимания и информированности между ними.

Смотреть в будущее.

В заключение, мы приглашаем на 300 - летний курортный курортный курортный бизнес-менеджер, товарищ шойян, вручить награду за выдающиеся кадеты.

Этот этап обучения через систему, профессиональную, прагматичную и устойчивую модель обучения преобразовал корпоративные эмпирические таланты в силу внутреннего обучения, создав команду наставников, которая будет способствовать развитию трехсот горных ландшафтных районов, предоставившую возможность формировать талантливые группы, с тем чтобы создать основу для всестороннего развития новой высококачественной обстановки в трехстах альпийских районах.

Больше веселья

Анна далека от видений

Добро пожаловать на борт

↓↓↓↓

一（校）审|吴东红

二（校）审|肖潇

三（校）审|汪日华